Cidade oferece 256 vagas temporárias e 156 efetivas
De acordo com o processo seletivo, até o Natal, mais vagas devem ser preenchidas
Os setores de indústria e comércio de Marília estão com um total
de 412 vagas temporárias e efetivas em aberto. Deste número, 156 são
para contrato efetivo já para iniciar em janeiro e 256 para trabalhar
neste fim de ano. A maior parte das vagas temporárias já está realizando
processo seletivo para contratação.
Valquíria Marroques, do departamento comercial da RH Eficiência, diz
que esta é a hora de procurar emprego. “Quem estava pensando em deixar
para procurar só em janeiro, tem que repensar decisão. Porque ao
contrário do que esperávamos, o número de vagas efetivas aumentou. Ou
seja, tem vaga para que muitas pessoas comecem o ano já empregadas”,
fala. Para Valquíria, alta está relacionada a falta de mão de obra
qualificada.
Do total de vagas temporárias que foi oferecido a partir de novembro,
em torno de 300, quase 100 já foram preenchidas. Até o Natal, mais
vagas devem ser preenchidas, de acordo com o processo seletivo.
Segundo a diretora da empresa, Sandra Benetti, as principais vagas
são para vendedores, caixas, atendentes, fiscal de loja e crediário. Ela
lembra que a Eficiência Recursos Humanos está com o banco de currículos
aberto para contratação de funcionários tanto para temporários quanto
para efetivos. A orientação da diretora é para que interessados não
somente procure as agências, mas também as próprias empresas.
A fiscal de perdas, Lidiane Ferreira de Barros, 25, ficou cinco meses
desempregada. Ela conseguiu emprego por indicação. Agora, ela investiu
em um curso de qualificação, que segundo ela, é crucial para seu
trabalho.
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De acordo com o processo seletivo, até o Natal, mais vagas devem ser preenchidas
Os setores de indústria e comércio de Marília estão com um total
de 412 vagas temporárias e efetivas em aberto. Deste número, 156 são
para contrato efetivo já para iniciar em janeiro e 256 para trabalhar
neste fim de ano. A maior parte das vagas temporárias já está realizando
processo seletivo para contratação.
Valquíria Marroques, do departamento comercial da RH Eficiência, diz que esta é a hora de procurar emprego. “Quem estava pensando em deixar para procurar só em janeiro, tem que repensar decisão. Porque ao contrário do que esperávamos, o número de vagas efetivas aumentou. Ou seja, tem vaga para que muitas pessoas comecem o ano já empregadas”, fala. Para Valquíria, alta está relacionada a falta de mão de obra qualificada.
Do total de vagas temporárias que foi oferecido a partir de novembro, em torno de 300, quase 100 já foram preenchidas. Até o Natal, mais vagas devem ser preenchidas, de acordo com o processo seletivo.
Segundo a diretora da empresa, Sandra Benetti, as principais vagas são para vendedores, caixas, atendentes, fiscal de loja e crediário. Ela lembra que a Eficiência Recursos Humanos está com o banco de currículos aberto para contratação de funcionários tanto para temporários quanto para efetivos. A orientação da diretora é para que interessados não somente procure as agências, mas também as próprias empresas.
A fiscal de perdas, Lidiane Ferreira de Barros, 25, ficou cinco meses desempregada. Ela conseguiu emprego por indicação. Agora, ela investiu em um curso de qualificação, que segundo ela, é crucial para seu trabalho.
Valquíria Marroques, do departamento comercial da RH Eficiência, diz que esta é a hora de procurar emprego. “Quem estava pensando em deixar para procurar só em janeiro, tem que repensar decisão. Porque ao contrário do que esperávamos, o número de vagas efetivas aumentou. Ou seja, tem vaga para que muitas pessoas comecem o ano já empregadas”, fala. Para Valquíria, alta está relacionada a falta de mão de obra qualificada.
Do total de vagas temporárias que foi oferecido a partir de novembro, em torno de 300, quase 100 já foram preenchidas. Até o Natal, mais vagas devem ser preenchidas, de acordo com o processo seletivo.
Segundo a diretora da empresa, Sandra Benetti, as principais vagas são para vendedores, caixas, atendentes, fiscal de loja e crediário. Ela lembra que a Eficiência Recursos Humanos está com o banco de currículos aberto para contratação de funcionários tanto para temporários quanto para efetivos. A orientação da diretora é para que interessados não somente procure as agências, mas também as próprias empresas.
A fiscal de perdas, Lidiane Ferreira de Barros, 25, ficou cinco meses desempregada. Ela conseguiu emprego por indicação. Agora, ela investiu em um curso de qualificação, que segundo ela, é crucial para seu trabalho.
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